Deine Entwicklungschancen

Wir wollen, dass du dazulernst!

Als Mitarbeiter:in von CANCOM bist du unsere Zukunft. Deshalb ist es uns eine Herzensangelegenheit, dich zu fordern und zu fördern. Lernen ist für uns ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass wir mit lernbegierigen und begeisterungsfähigen Köpfen die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten können! Dafür haben wir ein Entwicklungskonzept ins Leben gerufen, das dich als Mitarbeiter:in bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützt. Natürlich haben wir weitere Optionen, damit du den nächsten Karriereschritt nehmen und dich weiterentwickeln kannst.

GROW ist unser Konzept für deine Entwicklung und steht für „Get Ready for Opportunities at Work”. GROW baut darauf auf, dass du im Arbeitsalltag dazulernst – das bildet die Grundlage. In Entwicklungs-Programmen und jobbezogenen Trainings baust du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen aus und bekommst die Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen oder dich in deiner aktuellen Position zu stärken.

GROW ist unser Konzept für deine Entwicklung und steht für „Get Ready for Opportunities at Work”. GROW baut darauf auf, dass du im Arbeitsalltag dazulernst – das bildet die Grundlage. In Entwicklungs-Programmen und jobbezogenen Trainings baust du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen aus und bekommst die Chance, den nächsten Karriereschritt zu gehen oder dich in deiner aktuellen Position zu stärken.

Darum geht es

In unseren Entwicklungs-Programmen bereiten wir Kolleginnen und Kollegen auf ihren nächsten Karriereschritt vor. Du bist in ein Programm eingebunden, das dich entweder im Professional-Bereich, im Projektmanagement oder auch in einer Managerposition auf deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet.

Ziel & Inhalt

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb unterstützen wir sie in unseren Entwicklungs-Programmen mit verschiedenen Maßnahmen und geben ihnen so die Chance, künftig neue Aufgaben wahr- und Positionen einzunehmen. Dabei steht der enge Bezug zu CANCOM und das zukünftige Aufgabengebiet im Mittelpunkt.

Darum geht es

Unsere positionsbezogenen Trainings unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, sich innerhalb ihrer aktuellen Position weiterzuentwickeln. So können sie ihre Aufgaben noch besser wahrnehmen.

Ziel & Inhalt

Das Training ist auf die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet und hat je nach Position und Bedarf verschiedene Schwerpunkte. Im Rahmen der positionsbezogenen Trainings werden unsere Mitarbeiter:innen also in ihrer aktuellen Rolle gefördert und nach dem individuellen Trainingsbedarf geschult.

CANCOM Karriere

Mit der CANCOM Akademie voll durchstarten

Die CANCOM Akademie bietet dir ein umfangreiches Angebot an unterschiedlichen Schulungen. Du kannst dich mit zertifizierten Angeboten im IT-Umfeld weiterentwickeln, Trainings zu Business Skills wie beispielweise Projektmanagement absolvieren oder deine Soft Skills wie Selbstmanagement auffrischen. Darüber hinaus haben wir unterschiedliche Sprachtrainings und Fachliteratur im Portfolio unserer Akademie. Wir verfolgen damit das Ziel, unsere Mitarbeiter:innen zielorientiert und bedarfsgerecht zu entwickeln.

Die Vorteile im Überblick

  • Lerninhalte für jedes Karrierelevel
  • Breites Angebot an Sprachkursen und Fachliteratur
  • Komplette Bandbreite an Lerninhalten: von Design Thinking-Workshop bis hin zur Verbesserung der Präsentationstechnik

Mit CANCOM Partnern den Horizont erweitern

Als CANCOM Mitarbeiter:in hast du die Möglichkeit an PartnerProgrammen teilzunehmen – ganz unabhängig von deinem Karrierelevel. Unsere Partnerunternehmen und -organisationen bieten beispielsweise Auszubildenden- oder Studierenden-Programme an, andere wiederum (Young) Professional-Programme. Als Teilnehmer:in lernst du beispielsweise das Portfolio unserer Partner besser kennen und kannst gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen. Die Programme gehen meistens über mehrere Wochen oder sogar Monate.  

Die Vorteile im Überblick

  • Know-how im fachlichen Bereich ausbauen
  • Blick über den Tellerrand werfen und Networking betreiben
  • Stärkung der methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen – je nach Ausrichtung des Programms

CANCOM Recruitment

Claudia Ade

Claudia Ade
Manager Trainees and Talents

Unsere Hotline für Praktikanten, Auszubildende und Studierende:
+49 89 540 54-5757

Carolin Hanisch-Heindl

Carolin Hanisch-Heindl
Director Recruiting and Employer Branding

Unsere Hotline für (Young) Professionals:
+49 89 540 54-5454