Mit GROW haben wir ein CANCOM-spezifisches Angebot entwickelt, das auf unser dynamisches Arbeitsumfeld ausgerichtet ist. Das Personalentwicklungskonzept schließt jedes Karrierelevel mit ein und beinhaltet verschiedene Programme, die sich an deinen Stärken und persönlichen sowie unternehmerischen Zielen ausrichten. Du entscheidest mit deiner Führungskraft, ob du dein Wissen erweitern, deine Rolle stärken und ausbauen oder dich auf deine nächste Rolle vorbereiten wirst.

Du suchst nach Entwicklungsmöglichkeiten für dein Karrierelevel?

Bei CANCOM arbeiten heißt, Teil einer gemeinsamen und aktiven Lernkultur zu sein, die unsere Marktposition stärkt, unser Miteinander prägt und auf deine individuellen Lernbedürfnisse eingeht. Durch unterschiedliche Formate lernst du selbstverantwortlich sowie zeit-, orts– und sprachunabhängig zu sein. Wir bieten Trainings in Präsenz, online und hybrid an. Das Self-Study-Konzept ermöglicht, dass du durch die Nutzung von Lernplattformen im eigenen Tempo, zu ungestörten Zeiten und nah am Tagesgeschäft dein Wissen erweiterst. Das und vieles mehr zahlt auf eine nachhaltige Learning Journey ein, die dich stetig wachsen lässt. 

Du hast kaum IT-Erfahrung, möchtest das aber ändern? Du bist begeistert von IT und möchtest dich beruflich umorientieren? Dir fehlt aber die Arbeitserfahrung und du möchtest dein IT-Wissen ausbauen, um eine fundierte Basis zu entwickeln?  Mit dem “GROW Quereinsteigerprogramm” bereiten wir dich auf deinen neuen Traumjob vor. Du eignest dir Grundlagenwissen zu den wichtigen IT-Themen Netzwerke, Hardware & Co an. Innerhalb eines zeitlich vorgegebenen Rahmens absolvierst du insgesamt sechs Module zu verschiedenen Themenbereichen – damit du im Anschluss souverän in deinem neuen Arbeitsumfeld auftrittst. 

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Du hast als Quereinsteiger mehrjährige Berufserfahrung, strebst aber zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung an? Wenn du schon auf eine längere Berufserfahrung im IT-Bereich zurückgreifen kannst, aber noch keinen Abschluss hast, bieten wir dir die Möglichkeit, einen offiziellen IHK-Abschluss über die Externen-Prüfung zu erlangen. Nach erfolgreicher Prüfung verfügst du über einen staatlich anerkannten Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder Kauffrau/Kaufmann für IT-System-Management. 

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Ausbildung und duales Studium Starte nach deinem erfolgreichen Schulabschluss direkt in die IT-Branche mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium. Wir bieten dir mit unseren standortspezifischen und konzernweiten Azubi Welcome Days, einen gelungenen Einstieg und führen dich mit einem umfassenden Onboarding und einer Grundausbildung an die Themen und Tools heran. Neben dem Tagesgeschäft nimmst du an verschiedenen internen Trainings und Workshops teil. 

Fast Track IT: 2-jährige Ausbildung für Studienaussteiger + Ausbildereignung. Unser Fast Track – eine 2-jährige duale Ausbildung bildet die ideale Alternative zum Studium, als bewusste Entscheidung für mehr Praxisbezug. Deine Vorteile sind, eine praktische Ausbildung mit einer engen Verzahnung von Theorie – (in der Berufsschule) und Praxis (im Ausbildungsunternehmen), wodurch ein tieferes Verständnis für Problemlösungen in der IT gefördert wird und direkt im Tagesgeschäft umgesetzt werden kann. In deiner Übernahmeabteilung kannst du durch den Einsatz in anspruchsvolleren Projekten wertvolle praktische Erfahrung sammeln und dich kontinuierlich weiterentwickeln.

Du bist nicht ganz sicher, wie es mit deiner Karriere im IT-Umfeld weitergehen soll? Als Absolvent ist es manchmal nicht leicht, den nächsten Karriereschritt zu planen. Bei uns bekommst du die Möglichkeit und die Zeit, deinen Entwicklungspfad für dich ausfindig zu machen. Nach deinem Onboarding kannst du dich auf die Festigung und Erweiterung deiner IT-Skills fokussieren. Mit den Erfahrungen im Tagesgeschäft und der Teilnahme an verschiedenen Trainingsprogrammen kannst du das theoretisch Erlernte festigen – und mit der Zeit die für dich geeignete Laufbahn einschlagen. 

Als Berufserfahrener kannst du dich bei uns stetig weiterentwickeln – und das, entlang dreier Entwicklungspfade: Der Management Laufbahn, der Projekt Laufbahn oder der Professional Laufbahn. Auch der Wechsel innerhalb der drei Laufbahnen ist bei uns möglich, insofern du dich auf deine angestrebte Position vorbereitest. So kannst du dich in einem für dich geeigneten Fokusbereich fachlich weiterentwickeln oder dich innerhalb der CANCOM Leadership Trainings auf deine Führungsposition vorbereiten.   

Als Führungskraft trägst du entweder die fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung für deine Mitarbeiter:innen. Beide Positionen verlangen sowohl fachliche, methodische als auch persönliche Fähigkeiten. Die CANCOM Leadership Trainings zielen bewusst auf Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement und Selbstreflektion ab. Durch die Trainingsmodule vernetzt du dich unternehmensweit und bist Teil einer einheitlichen Führungskultur. Die positionsbezogenen Trainingsformate dienen dir als Orientierungshilfe in deiner jeweiligen Führungsrolle.